人事干部职业道德规范

       为进一步规范人事干部的职业道德行为，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的人事干部队伍，坚决防止和纠正人事工作的不正之风，树立良好的行业作风，使人事工作更好地为经济建设服务，特制定本规定：

一、坚持原则，公道正派

（一）任人唯贤，搞“五湖四海”，不拉拉扯扯，不搞小圈子。

（二）秉公办事，一视同仁，不在工作中掺杂个人好恶，或讲人情，看关系。

（三）作风民主，善于听取各种意见，不搞“一言堂”。

二、严守法纪，按章办事

（一）照章办事，不违反工作程序、擅作主张、随意表态。

（二）如实反映情况，敢讲实话，不弄虚作假。

（三）提高政治警觉，不玩忽职守，麻痹大意。

（四）严格保守秘密，不泄露不该泄露的情况。

三、拒腐防变，廉洁从政

（一）公私分明，严格要求自己，不利用职权谋取私利。

（二）自重自警，减少应酬，不参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

（三）艰苦奋斗，勤俭朴素，不讲排场，比阔气，不贪图享受，奢侈浪费。

（四）克已奉公，清正廉明，不违反各级关于廉洁从政的各项规定。

四、增强党性，保持情操

（一）言行一致，表里如一，不口是心非，阳奉阴违。

（二）心胸开阔，宽宏大度，不嫉贤妒能，压制人才。

（三）襟怀坦白，光明磊落，不搬弄是非，挑拨离间，不传播或者听信小道消息。

（四）热情服务，谦虚谨慎，不盛气凌人，简单生硬，骄傲自大。