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为什么你没别人混得好
2018-11-27   62次

   很多人会发现,同样的大学同学,上学时谁也没比谁优秀多少,为什么毕业多年后,就会产生极大的差距呢?其实上学时所呈现出的特质和上班之后所呈现出的特质是不一样的,毕竟上学时环境更为单纯。其实一个人的成功因素包含很多方面,例如机遇、环境等等,今天我们就单纯从自身来讲,看看毕业多年后那些在职场上混得好的年轻人身上都有哪些特质?

   1、做事不设边界

  这是什么意思呢?就是在做工作时,不要明确给自己设定便边界,哪些是自己应该做的,哪些不是自己应该做的,一件工作可能需要多部门合作完成,单独一个人或者一个部门是完不成的,所以充分了解本职工作的“周边工作”就很重要了。

   2、主动学习、与时俱进

  很多人工作之后,就觉得学习不再是自己一个人的事情,而是公司需要负责的,公司需要给员工提供培训学习机会,给员工普及最新职业技能,其实不是这样的,虽说每个成熟的公司都会为员工提供完善的培训体系,但是培训必然跟不上时代的变化,更多的还是考我们自己去学习,进入职场后,主动学习的意识绝对不能丢!

   3、不畏难

  工作之后,领导经常会交给我们一些看上去绝对完不成的工作,有些人第一反应就是太难了,做不到,不可能,其实这透露出的是你的一种畏难思想,有时候领导定的任务目标并不是说必须要达到,领导更看重的是完成任务的过程中你的付出值和做出了哪些努力以及创新。

   4、不安于现状

  所有发展的好的年轻人,都绝对不会安于现状,不会觉得目前的状态已经非常好了,钱赚的已经够多了,自己的能力已经足以应付工作了……都会觉得自己还有晋升的空间,自己还会做得更好。

   5、做事要分轻重缓急

  在工作中,有个四象限原则,就是对完成工作的先后顺序做出了指引,以紧急和重要作为两个衡量标准,一定是先做又紧急又重要的,这个毫无疑问,那么接下来呢?是做紧急但不重要,还是重要但不紧急的呢?很多人都分错了限级,去做那些紧急但不重要的工作,所以经常是把自己搞的很忙很乱,却做不出成绩,其实第二个象限应该做的是重要但不紧急的,然后再去做紧急不重要的,最后自然就是不重要不紧急的。

   以上原则一定要记清楚,同时,如果不同工作在完成时间上发生冲突之后,能在规定时间内全部完成自然最好,如果不能,最好能请示一下领导。

   6、不轻视他人

  中国有句古话叫做,山外有山,天外有天。即便我们自己足够优秀,但也不能太傲娇,一定要保持谦虚谨慎的态度,不能随便轻视周围的同事,甚至是领导。很多人经常发出这样的感慨,那就是他没什么本事凭什么站在高位上?或者他整天无所事事,混吃等死,为什么领导还允许他留在团队中?

   7、不怕吃亏,愿意无偿付出

  采访任何一位成功人士,职场前期都必然有加班到深夜甚至通宵达旦工作的经历,并且,这种付出可能是无偿的,没有加班费的,或者是即便有加班费也是寥寥无几的,很多年轻人觉得这是傻,但不可否认成功人士都具备这种“傻”,正所谓你不吃工作的苦,就要吃生活的苦,当你羡慕别人的高薪高职位时,也不要忘记关注他背后的付出。

   努力不一定会成功,但是不努力就一定不会成功,职场上,想要混日子的人迟早都会被淘汰,坚定自己的选择之后,请一定始终谨记职场上,做事情不要给自己设定边界、一定要主动学习与时俱进,不畏难、不安于现状、不轻视他人、不怕吃亏愿意无偿付出、做事情分清楚轻重缓急,相信幸运之神终将降临到你的身上。

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